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Les demandeurs d emploi séniors - vidéo - NOVEMBRE 2021


Publié le 09/11/2021 Occitanie

Cette vidéo de quelques minutes révèle les principaux enseignements de l étude relative aux demandeurs d emploi seniors. Cette dernière est consultable en ligne sur l'observatoire.

 
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Les demandeurs d emploi en QPV - Publication - OCTOBRE 2021


Publié le 18/10/2021 Occitanie

Dans un contexte où le taux de chômage dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV) est trois fois plus élevé que dans l'ensemble des unités urbaines, cette publication a pour vocation d analyser la situation des demandeurs d'emploi résidant dans les QPV en Occitanie.

 
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Les jeunes demandeurs d emploi en Occitanie - Publication - DECEMBRE 2020


Publié le 29/01/2021 Occitanie

Dans un contexte où le taux de chômage des jeunes des moins de 25 ans avoisine les 24% de la population active (contre 10% pour l ensemble de la population) et avec la mise en place du plan jeune suite à la crise sanitaire, cette publication a pour vocation d analyser la situation des jeunes sur le marché du travail en Occitanie.

 
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Les offres sur 20 ans - Publication - AVRIL 2020


Publié le 15/04/2020 Occitanie

Le marché du travail a connu de profondes transformations sur les 20 dernières années, les métiers évoluant du fait des progrès technologiques et numériques. En 20 ans, ce sont près de 5,5 millions d offres emploi qui ont été déposées à Pôle emploi Occitanie. Sur cette période, le nombre d offres d emploi collectées est passé de 200 000 en 1998 à près de 307 000 offres d emploi en 2018.

 
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La mobilité des demandeurs d emploi - Publication - DECEMBRE 2019


Publié le 06/12/2019 Occitanie

Dans une région aussi vaste que l Occitanie, la mobilité géographique est une des composantes de la recherche d emploi. Même si la mobilité d un demandeur d emploi procure davantage d opportunités de retrouver un emploi, celle-ci se confronte régulièrement à des problématiques personnelles. En Occitanie, 44% des demandeurs d emploi envisagent de se déplacer à moins d une heure de leur commune de résidence pour retrouver un emploi. Cependant, cette mobilité est différente selon les profils. Ainsi, les cadres ou les plus qualifiés se déclarent plus mobiles que la moyenne. Les rémunérations auxquelles peuvent prétendre ces publics peuvent constituer une source de motivation à une mobilité géographique plus importante. A l inverse, les demandeurs d emploi peu ou pas diplômés et les bénéficiaires de minimas sociaux envisagent moins de se déplacer loin de leur domicile.